計画期間内に、
男性の育児休業の
取得率を次の水準以上にする。

男性社員
取得率を7%以上にする。
※取得率　現状0%

女性社員
取得率を100%を維持する。
※取得率　現状100%

対策

・管理職を対象に部下の育児休業取得についての理解を深めるための研修を行う。令和2年7月〜
・男性も育児休業を取得できるよう社内周知を行う。令和2年7月～
・総務担当者より育児休業取得対象者へ育児休業の説明を行う。令和2年7月～（対象者に対して随時行う）

計画期間内に
小学校入学前までの子をもつ社員への 短時間勤務制度を導入する。

対策

制度の検討開始　令和2年7月　／
　制度の導入　令和3年4月～　／
　制度の周知　令和3年4月～